医院王道系列课程 从成才到成功 主讲:陈馨贤 |
2015-4-1 |
医院王道系列课程: 从成才到成功
课程背景 Background 1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;为什么不懂感恩?因为热衷于内部比较。 2、 为什么不做结果?因为心中没有原则;为什么不负责任?因为期望别人承担。 3、为什么再好的想法总得不到贯彻,而员工却无所事事、无动于衷? 4、为什么员工做事打折扣,执行力不足,反而理由、借口却一大堆? 5、为什么存在着大量的花拳绣腿、虎头蛇尾、好人主义等种种形式主义现象? 6、为什么工作总是做不到位?遇到问题绕着走,难处理的事就请示! 7、为什么有了绩效考核办法,但员工对工作的热情和对组织忠诚度总是达不到预期?
人才是制约医院发展的瓶颈,骨干是支撑医院立于不败之地的基石。然而,现在状况却是,医院里的人很多,但能够挑大梁的骨干并不多;“千军易得,良将难求”。 骨干是折腾出来的,作为一名员工,无论是基层管理者,还是高层管理者,都想得到医院的肯定与领导的赞赏。靠什么成为骨干!如何才能让自己永远处于“高地”?那就要求我们做得比其他人更优秀、更卓越、更受领导赏识,完成从成长到成功的蜕变。 请参加中国著名实战派人力资源与职业化管理专家陈馨贤老师千锤百炼、用生命来演绎的课程—《从成才到成功》,带着问题来,拿着方案走。让您的员工从“成长”成长为“成功”,让您的员工摆正心态,用快乐的心态去工作,准确定位,在岗位上从平凡走向非凡,实现组织高绩效。
课程安排 Course Arrangement 课程对象 Course object 医院的院长、副院长等核心团队、科主任、护士长以及医院的优秀员工 课程时间 Course of time 1天,6小时/天 课程内容 Course Content 一、从成长到成功的态度:用最好的心态去实现
▲态度:态度永远是第一位的
▲细致:决不能做“差不多先生”
二、从成长到成功的意识:第一次就把工作做对 ▲重复就是浪费
▲把每一件简单的事做好就是不简单
三、从成长到成功的工作基础:百分百负责任
四、从成长到成功的工作流程:以精细化的标准做事
▲一切用数据说话
五、从成长到成功的工作实践:持续改进、精进 ▲追求完美没有止境
▲"折腾"具有三个方面的含义 ▲敢折腾才有机会:职业成功的必备条件 ▲经折腾才能成长:具备坚韧的抗击打能力 ▲善折腾才会成功:具备折腾下属的能力
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