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员工职业化-职业化素养技能提升培训

2013-11-12
讲师:陈馨贤
培训时间:2
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
培训背景:
——欢迎进入著名企管专家陈馨贤老师的《员工职业化-职业化素养技能提升培训》课程您将学习到:理解职业观与职业化的理念;通过职业素质训练,掌握职业技能与职业生涯规划的方法;懂得巧妙处理团队合作的问题,做好团队建设工作。
培训大纲:
陈馨贤老师的《员工职业化-职业化素养技能提升培训》课程主内容概括:
(一)职业观与职业化人才
1
、什么是职业素质
2
、体现职业价值的关键要素
3
、长期发展与短期效应
4
、成熟的职业观与职业技能
(二)基本职业素质训练
1
、如何提高职业素质
(1)个人职业发展与规划
(2)人际关系处理能力的提升
(3)解决问题能力的提升
2
、办公室内的基本礼仪和规范
3
、商务礼仪的基本规范
(1)商务举止
(2)会客礼仪
(3)电话礼仪
(4)怎样拜访客户
4
、职业规范与职业习惯
(1)文档管理的技巧
(2)会议的技巧


(三)职业技能与职业生涯规划
1
、沟通技巧
(1)语言艺术和电话形象
(2)体态:无声的语言
(3)言语沟通技巧
(4)非言语沟通技巧
2
、人际关系的技巧
(1)自我认识
(2)与同事相处之道
(3)与上司相处之道
3
、职业心理压力管理
(1)工作与生活的互动关系
(2)如何调适职业心理压力
4
、职业生涯规划的方法和思路
(1)自我认知与读人能力
(2)自我认知训练与自信心的培养
(3)读懂他人的能力培养和训练
(四)团队与团队建设
1
、游戏与讨论:思维的工具
2
、如何理解团队精神
3
、团队成员的个性与共性
4
、游戏与讨论:鲜花与蝴蝶
5
、团队工作评价标准与工作效率
6
、高绩效团队与低绩效团队的区别
7
、如何培养团队精神
8
、如何提升团队凝聚力
(五)如何处理好团队合作的问题
1
、游戏与讨论:生活在交通拥挤的城市
2
、个人智慧与团队合作
3
、如何开动你的大脑
4
、游戏与讨论:最成功的运输公司
5
、团队管理的激励陷阱
6
、团队激励的措施与技巧
(六)讨论及答疑
员工职业化-职业化素养技能提升培训
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